Contador de plazos laborales
Calcule hasta cuándo tiene para demandar, reclamar o notificar. Cuenta los días hábiles y corridos que fija el Código del Trabajo, salta los feriados y le muestra la fecha exacta en el calendario.
Fecha límite del plazo
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Los plazos laborales son breves. Si uno de estos plazos corre en su contra, conviene actuar cuanto antes.
Primera consulta sin costo.
Cómo se cuentan los plazos
- Días hábiles. De lunes a sábado, salvo feriados legales. Es el criterio del plazo del Art. 168 (el sábado se cuenta hábil). Los recursos judiciales usan el plazo procesal del Art. 435, que sí excluye el sábado.
- Días corridos. Se cuentan todos los días del calendario, incluidos sábados, domingos y festivos.
- Meses y años. Vencen el día de igual número del mes o año de destino (Art. 48 del Código Civil).
- Suspensión del plazo. En el despido y la tutela, reclamar ante la Inspección del Trabajo suspende el plazo, que no puede superar los 90 días hábiles. Esa suspensión no está incluida en el cálculo.
Cálculo referencial. Esta herramienta es un apoyo informativo y no constituye asesoría legal. El cómputo de un plazo puede verse afectado por suspensiones, la forma de notificación, feriados regionales o electorales y las particularidades de su caso. Verifique siempre el resultado con un abogado antes de actuar.