¿Cuánto tiempo tengo para demandar un despido?

El plazo general: 60 días hábiles

Para demandar un despido injustificado, indebido o improcedente, la regla general es un plazo de 60 días hábiles contados desde la separación. Vencido ese plazo, la acción caduca y ya no puede ejercerse.

Cómo se cuentan los días

Son días hábiles, no corridos: no se cuentan los domingos ni los festivos. Por eso el plazo abarca bastante más que 60 días de calendario, pero conviene calcularlo con precisión y no al ojo.

Puede estimar la fecha límite exacta a partir del día de su despido con nuestro contador de plazos.

La suspensión por reclamo en la Inspección

Si presenta un reclamo ante la Inspección del Trabajo, el plazo se suspende mientras dura ese trámite. Aun así, hay un tope: entre el plazo original y la suspensión, no puede superar los 90 días hábiles.

Otros plazos que conviene tener presente

No todo se rige por los 60 días. La acción de nulidad del despido por cotizaciones impagas y el cobro de ciertas prestaciones tienen plazos propios, y hay reglas de prescripción distintas para los derechos laborales. Si cree que su plazo ya venció, vale la pena revisarlo igual: puede quedar otra vía abierta.