¿Qué debo revisar en mi finiquito antes de firmar?

Qué es el finiquito y cuándo se paga

El finiquito es el documento que liquida lo que se le adeuda al terminar el contrato. Debe otorgarse y pagarse dentro de un plazo breve desde el término —por regla general, 10 días hábiles— y se firma ante un ministro de fe, como un notario o un inspector del trabajo.

Que se lo entreguen para firmar no lo obliga a firmarlo en el acto. Tiene derecho a leerlo con calma y a revisarlo antes de aceptar.

Qué debería incluir

Según su caso y la causal de término, el finiquito debería considerar al menos:

• Remuneraciones y días trabajados pendientes de pago.
• Feriado proporcional y el feriado pendiente que no alcanzó a tomar.
• Indemnización por años de servicio y sustitutiva del aviso previo, cuando la causal las hace procedentes.
• Horas extraordinarias y otros haberes devengados e impagos.
• Cotizaciones previsionales al día hasta el último día trabajado.

Errores frecuentes que conviene mirar

Los desajustes más comunes están en la base de cálculo (cuando no incluye la gratificación o el promedio de remuneraciones variables), en los años de servicio mal contados, en el feriado calculado de menos y en descuentos que no corresponden. Un repaso con la cifra a la vista suele bastar para detectarlos.

Si algo no cuadra

No está obligado a firmar en desacuerdo. Puede firmar dejando constancia de sus reparos —una reserva de derechos— o no firmar y buscar asesoría. Antes de decidir, estime lo que debería recibir y converse su caso.